โดย Insightist™ | เผยแพร่: 30 ตุลาคม 2569 | อ้างอิง: ข่าวจุฬาฯ วันที่ 21 ตุลาคม 2569 และ Post Today วันที่ 25 ตุลาคม 2569
สรุปสาระสำคัญ
- จุฬาฯ เปิดตัว Chula XL Hub อย่างเป็นทางการเมื่อ 21 ตุลาคม 2569 ที่ชั้น 9 อาคารสยามสเคป
- คอร์สแบ่งเป็น 6 หมวด มีทั้งฟรีและเสียเงิน เรียนออนไลน์ตามเวลาที่สะดวก
- เรียนจบได้ Badge หรือใบประกาศ และประวัติทั้งหมดเก็บไว้ใน CXL ID
- ระบบมีเครื่องมือ Learning Profile, Learning Pathway, Microcredential และ Credit Bank
- ข่าวต้นฉบับยังไม่ระบุราคาคอร์ส
ตำราเล่มหนึ่งเขียนกว่าจะเสร็จ โลกก็เปลี่ยนไปอีกแบบแล้ว ประโยคนี้มาจากอธิการบดีจุฬาฯ ในงานเปิดตัวแพลตฟอร์มใหม่ ข่าวนี้โดย Insightist™ เพราะมันตรงกับโจทย์ที่คนทำงานและเจ้าของธุรกิจเจอกันอยู่ คือสกิลที่มีอยู่ตามงานไม่ทัน
Chula XL Hub คืออะไร และใครเรียนได้บ้าง?
Chula XL Hub คือเว็บไซต์เรียนออนไลน์ของวิทยาลัยส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตเพื่อประชาชนแห่งจุฬาฯ (Chula XL) เปิดให้ประชาชนทุกช่วงวัย นิสิต บุคลากร และองค์กรเข้ามาเรียนได้ โดยรวมคอร์สจากคณาจารย์ ส่วนงานต่าง ๆ ของจุฬาฯ และพันธมิตรไว้ในที่เดียว ผู้สนใจสมัครสมาชิกแล้วเลือกคอร์สตามทักษะที่อยากพัฒนาได้เลย
มีคอร์สอะไรให้เลือก และเสียเงินไหม?
มี 6 หมวด ได้แก่ ดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ วิศวกรรมและเทคโนโลยี ภาษาและการสื่อสารสากล ทักษะชีวิตและสังคม สุขภาพและสุขภาวะ และความคิดสร้างสรรค์กับวัฒนธรรม มีทั้งคอร์สทั่วไปจากอาจารย์จุฬาฯ และคอร์สเฉพาะทางจากผู้เชี่ยวชาญและศิษย์เก่า ทั้งแบบฟรีและแบบเสียเงิน Post Today รายงานว่ามีซีรีส์ฟรี Learning How to Learn รวม 9 ตอนด้วย ส่วนราคาคอร์สเสียเงินยังไม่มีระบุในข่าว
เรียนแล้วได้อะไรกลับมา?
ผู้เรียนได้ Badge หรือใบประกาศตามเงื่อนไขของแต่ละคอร์ส และประวัติการเรียนทั้งหมดถูกเก็บไว้ใน Lifelong Learner ID (CXL ID) จุฬาฯ บอกว่าเตรียมเชื่อมกับระบบคลังหน่วยกิตในอนาคต ตรงนี้ยังเป็นแผน ยังไม่ใช่สิ่งที่ใช้ได้ตอนนี้
ทำไมจุฬาฯ ถึงชวนเรียน AI คู่กับทักษะด้านคน?
เพราะผู้บริหารมองว่างานบางอย่าง AI ทำได้เร็วกว่า แต่ความเป็นมนุษย์ยังแทนไม่ได้ ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ กล่าวว่า “ในยุคที่ AI และหุ่นยนต์ทำงานได้เร็วและแม่นยำกว่ามนุษย์ สิ่งที่ไม่อาจทดแทนได้คือความเป็นมนุษย์” ด้าน ศ.ดร.พลกฤษณ์ แสงวณิช คณบดี Chula XL เสริมว่าผู้เรียนต้องรู้จักใช้ AI คิดวิเคราะห์ และแยกข้อมูลที่เชื่อถือได้ Post Today อ้างรายงาน Future of Jobs ของ WEF ว่าราว 39% ของทักษะแรงงานจะเปลี่ยนหรือล้าสมัยในช่วงปี 2025 ถึง 2030
ธุรกิจและองค์กรไทยเอาไปทำอะไรได้?
Post Today ระบุว่า องค์กรรัฐและเอกชนใช้แพลตฟอร์มนี้อบรมพนักงานได้ รวมถึงร่วมพัฒนาหลักสูตร โดยมีพันธมิตรอย่างสมาคมจิตวิทยาการปรึกษาแห่งประเทศไทยและ ททท. ส่วนไอเดียสำหรับทีม HR คือให้พนักงานเริ่มจากหมวดดิจิทัลและ AI แล้วเพิ่มคอร์สทักษะด้านคนควบคู่กัน ธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่มีงบจัดอบรมเองก็เลือกเรียนเฉพาะทักษะที่ทีมขาดได้ เริ่มได้ตอนนี้ด้วยการสมัครสมาชิกและลองคอร์สฟรีสัก 1 คอร์ส ดูว่าเหมาะกับทีมไหมก่อนตัดสินใจลงเงิน
คำถามที่พบบ่อย (FAQs)
Q: ต้องเป็นนิสิตจุฬาฯ ไหม?
A: ไม่ต้อง แพลตฟอร์มเปิดให้ประชาชนทุกช่วงวัยสมัครเรียนได้
Q: เรียนฟรีได้จริงไหม?
A: ได้ มีทั้งคอร์สฟรีและคอร์สเสียเงิน ต้องดูรายละเอียดแต่ละคอร์สในหน้าเว็บ
Q: เรียนจบได้อะไร?
A: ได้ Badge หรือใบประกาศตามเงื่อนไขของแต่ละคอร์ส
Q: หน่วยกิตเอาไปเทียบโอนได้เลยไหม?
A: ยังไม่ได้ ตอนนี้จุฬาฯ บอกแค่ว่ากำลังเตรียมเชื่อมกับระบบคลังหน่วยกิตในอนาคต
ถ้าคุณสนใจข่าวสารนี้ ให้ Add Line OA เพิ่ม: https://lin.ee/ulsmCKk หรือ @nhx2358e
